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(Mainland China)
Qingdao X.M. Arts &Crafts Co. Ltd
Qingdao X.M. Arts &Crafts Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
24–48 h
Tipo de empresa:
Fabricante, Vendedor en línea, Empresa comercial, Mayorista, Minorista, Agente, Vendedor nacional, Oficina de compras, Exportador, Consultor, Importador, Distribuidor
Años con Global Sources:
5 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Norteamérica, Europa occidental
5yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Dedicado a producir los productos de alta calidad de la peluca y los productos de la pestaña desde 2009
Exportación profesional | Transporte multimodal | Servicio post-venta excelente
Operando desde 2009
Qingdao X.M. Arts and Crafts Co., Ltd es una compañía de fabricación profesional del pelo en China que se especializa en producir las pelucas (cordón delantero y cordón lleno), el pelo teje (brasileño, indio, peruano, y malasio), extensiones del pelo, y accesorios. Nuestro cabello virgen Remi es totalmente natural y libre de procesos químicos, y también está disponible en varias longitudes, espesores y colores, durando más de un año con el cuidado adecuado.
Mayor experiencia en la exportación de productos
Con durante una década de experiencia de la fabricación y de la exportación, nuestros productos alcanzan los países y las regiones numerosos a través de Asia, de Australasia, de Europa, y de las Américas. Nuestro equipo interno del control de calidad supervisa rigurosamente el proceso de producción entero, conduciendo inspecciones completas en cada etapa de las materias primas suministradas por los vendedores a las mercancías embaladas finales que esperan el envío. Nuestro equipo de servicio al cliente proporciona soporte de adquisición de extremo a extremo, respaldado por un sólido sistema de servicio posventa, dedicado a fomentar asociaciones a largo plazo y de confianza mutua con nuestros clientes.
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Proporcionamos servicios del OEM y del ODM, y damos la bienvenida a proyectos de todas partes del mundo.
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Información básica
Capitalización total
US$100,000 a 199,999
Año de creación
2009
Total de empleados
20 a 29
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$300,000 a 399,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T; Paypal
Principales ventajas competitivas
Confiabilidad
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
青岛九通盈贸易有限公司
Núm. de registro
91370281MA3WQ86H2L
Dirección de registro de la empresa
山东省青岛市胶州市阜安街道芙蓉小镇2号楼
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
200 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
5 a 9
Número de personal de control de calidad
1 a 4
Año de creación
2010
Número de personal de I+D
1 a 4
Dirección
Sanlihe street, Jiaozhou City, Shandong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Costera, cerca del aeropuerto, transporte muy conveniente.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Contamos con un equipo profesional de control de calidad, que puede controlar la calidad de nuestros productos y garantizar que los productos que salen del almacén puedan cumplir con los requisitos del cliente.
Procedimiento de control de calidad
Contamos con un equipo profesional de control de calidad, que puede controlar la calidad de nuestros productos y garantizar que los productos que salen del almacén puedan cumplir con los requisitos del cliente.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Procedimientos y prácticas
Tenemos 2 líneas de producción con tecnología madura.
Perfil de registro de la empresa
by TÜV SÜD
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
2nd Building,Fu Rong Town,Fu An Street,Jiaozhou,Qingdao,Shandong
Fecha de constitución
2021/04/26
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Jiao Zhou Municipality
Número de registro
91370281MA3WQ86H2L
Capital Autorizado
RMB100,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Xu ke
Alcance del negocio
Artículos generales: ventas de artes y de fuentes de la etiqueta (excepto marfil y sus productos); Ventas de los accesorios del pelo; Ventas de los artículos confeccionados de la materia textil industrial; Ventas de productos plásticos. (Excepto el sujeto con la ley a la aprobación del proyecto, realice independientemente actividades comerciales según ley con la licencia comercial)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Xu ke
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados basadas en los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana laboral regular. Con el tiempo, cuando sea necesario, se compensa en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre cada siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que debemos proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Podemos proporcionar la muestra de cabello y pestañas, pero no es gratis; También, debe pagar el costo de envío.
Garantía
Nuestro método de pago es PayPal, que puede garantizar la seguridad de los fondos y los bienes de los compradores y vendedores, así que no se preocupe por la seguridad.
Soporte de exportación / importación
Nuestra empresa también tiene acuerdos formales de importación y exportación, así que no se preocupe.
Servicio posventa
Si cree que hay algo mal con la calidad del producto, puede devolver los productos y le reembolsaremos.
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Correo electrónico de servicio al cliente
xiaomastore@163.com
Sala de Redacción
Una de las fábricas de productos para el cabello más poderosas de la región
Somos una de las fábricas de productos para el cabello más poderosas de la región.
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Nuestras actividades comerciales están para las pelucas y los clientes de la pestaña por todo el mundo.
Gama de productos
Paquete de pelo, cierre de encaje, encaje frontal y peluca pestañas, cajas de pestañas y extensiones de pestañas.
Elementos de la cadena de suministro
Tenemos nuestra fábrica con suficiente inventario.
Cláusula de financiación del capital del comprador
Puede elegirnos como su proveedor y haremos que su suministro sea suficiente.
Servicios OEM
Podemos proporcionar servicios OEM para nuestros clientes.
Medidas de control de calidad
Contamos con un equipo de inspección de calidad profesional para garantizar la calidad de nuestros productos.
Política de inspección y documentación de productos
Mantenga la información del pedido del cliente para servir mejor a nuestros clientes.
Condiciones de envío de los productos del comprador
FEDEX, UPS, DHL
Orden mínima y condiciones de entrega
El pedido mínimo es de 1 pieza. Todo el cabello y las pestañas están en stock y se pueden enviar inmediatamente.
Estructura de personal y gestión
Tenemos 10 empleados.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Podemos comunicarnos bien con los clientes.
Principales compradores
Vienen clientes de todo el mundo.
Principales proveedores
Fábrica propia.
Principales marcas comerciales
No hay marca; puede procesar la marca en nombre de otros.
Principales esferas de especialización
Especialidad técnica.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Podemos producir una variedad de productos para el cabello para satisfacer todas las necesidades del cliente.
Número de líneas de producción
2
Número de personal de I + D
1 a 4
Años de experiencia en OEM / ODM
null
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